Le/la futur(e) responsable de la performance opérationnelle sera chargé(e) de développer, améliorer et optimiser les méthodes de travail et les processus de production sur le site industriel.

En collaboration étroite avec les autres départements de l’entreprise, sur site et au siège, il ou elle jouera un rôle clé dans l'optimisation des opérations pour assurer la production et améliorer l'efficacité et la productivité de l'usine.

Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :

- développer et mettre en œuvre des méthodes de travail efficaces pour optimiser la production et réduire les temps d'arrêt;

- défendre les intérêts et les objectifs de l'usine vis-à-vis du siège, notamment en ce qui concerne le plan de charge et les objectifs de production assignés au site, en liaison avec le responsable de production;

- concevoir et mettre en place des systèmes de gestion de la production pour assurer un flux de travail efficace et une utilisation optimale des ressources, y compris par l’adaptation de l’ERP si nécessaire;

- analyser les processus de production existants pour identifier les possibilités d'amélioration continue et proposer des solutions innovantes;

- collaborer avec le responsable de production pour planifier et mettre en œuvre de nouveaux processus de fabrication, en particulier à l'occasion de l'introduction de nouveaux modèles;

- travailler en étroite collaboration avec la responsable qualité pour garantir que les niveaux, et les bonnes pratiques de qualité requis sont respectés à chaque étape du processus de production;

- coordonner avec le responsable maintenance pour assurer que les équipements sont bien entretenus et que les arrêts de production sont minimisés grâce à la maintenance préventive et la fiabilisation;

- prendre en charge le thème de la productivité du site en maintenant à jour la base des temps de production et les coûts matière dans l’ERP, en optimisant les process voire les conceptions de produit.  Assurer la liaison avec le département du contrôle de gestion pour calculer et suivre les indicateurs.

Le poste est basé à Bourbon Lancy (71), avec des déplacements mensuels au siège à Saint Etienne (42).

Poste à pourvoir dès que possible

CDI - Temps plein

Votre profil :

Issu(e) d'une formation de type BAC+5 en génie industriel, gestion de la production ou dans un domaine connexe; vous avez environ 5 ans d’expérience préalable dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur manufacturier.

Vous avez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.

La connaissance des métiers du bois serait un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Vous êtes orienté(e) vers les résultats, avec une forte motivation pour atteindre les objectifs de production et d'efficacité.

N'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes dynamiques et passionnées.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre équipe maintenance recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance en renfort.

En tant que maillon indispensable de la production, votre rôle sera de garantir le bon fonctionnement et la sécurité de nos outils de production.

Sous l’autorité de notre Responsable maintenance, le(la) futur(e) technicien(ne) de maintenance réalisation les actions préventives et curatives du parc machines..

Vos missions principales seront les suivantes :

• Intervenir en maintenance curative et préventive ;

• Rédiger et mettre en place la liste par machine des opérations de maintenance 1er niveau (TPM) ;

• Rédiger et mettre en place des gammes de maintenance préventive ;

• Gérer le stock de pièces détachées;

• Renseigner la GMAO ;

• Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance), établir un diagnostic ;

• Proposer des solutions d'amélioration; accompagner les utilisateurs machines;

• Participer aux actions liées aux projets d'amélioration continue (5S) ;

Poste à pouvoir en CDI dès que possible

Démarrage en horaire de journée le temps de la formation (env. 2 à 3 mois).

Puis passage en équipes 2X8

Salaire en fonction du profil

Nombreux avantages : prime de postes / prime assiduité / panier / prime de trajet / 13e mois , CSE.

Votre profil :

Vous détenez minimum un BAC +2 (BTS ou équivalent) en Maintenance industrielle.

Vous avez déjà une expérience réalisée en milieu industriel sur outils de production.

Vous maîtrisez l'analyse de panne (d'origine mécanique, électrique, pneumatique ou d'automatisation).

Vous savez utiliser des appareils de tests (pression, débit, vibrations, …) et des appareils de métrologie.

De plus, soucieux des règles de sécurité, vous savez intervenir en sécurité.

Vous êtes réactif et rigoureux, à l’écoute. Vous aimez travailler en équipe et savez vous organiser.

Vous avez envie d’accompagner une entreprise en croissance alors, n’hésitez plus, venez rejoindre l’aventure FOCAL.

Rattaché(e) au service R&D de Focal à Saint-Etienne, le(a) futur(e) apprenti(e) ingénieur en propriété intellectuelle participera au développement et au suivi du portefeuille brevet du groupe Vervent Audio (Focal & Naim).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Participer au développement et au suivi du portefeuille brevet du groupe;

• Participer aux réunions techniques avec les ingénieurs R&D et le service Innovation;

• Participer à la veille technologique et brevet de l’entreprise.

Cet apprentissage commencera en septembre/octobre 2023 et sera d’une durée de 1 an ou 2 ans.

Votre profil :

Vous êtes étudiant en cours de préparation d’un diplôme d’ingénieur de niveau Bac+4/Bac+5 complété d’un Master lié au domaine de la propriété intellectuelle.

Vous avez un intérêt pour la propriété intellectuelle en acoustique, électronique et traitement du signal audio;

Vous avez des capacité d’analyse avec un sens critique et de synthèse et un bon relationnel;

Vous avez des compétences rédactionnelles en français et en anglais.

Vous maitrisez impérativement l'anglais.

Venez rejoindre notre équipe de passionnés pluridisciplinaire et multiculturelle !

Dans le cadre d'un remplacement, notre service Digital Marketing recherche son(sa) futur(e) Animateur(trice) communauté WEB.

En cohérence avec la stratégie numérique du groupe, vous serez en charge de gérer, maintenir et faire évoluer les réseaux sociaux des deux marques: Focal et Naim. Ainsi, vous serez responsable de l’image des deux marques du groupe sur les réseaux / médias sociaux.

Pour cela, vos missions principales seront :  

• gérer la programmation, la planification, la création et la mise à jour de toutes les activités liées aux médias sociaux pour les marques FOCAL et NAIM AUDIO;

• créer de manière proactive le contenu valorisant le référencement et la visibilité des marques sur les moteurs de recherche;

• assurer la visibilité online de la marque et le respect de la charte web à l’international, en lien avec les revendeurs et distributeurs;

• créer des visuels infographiques;

• rédiger le contenu des médias sociaux en français et en anglais, et ce en accord avec la ligne éditoriale des deux marques;

• fournir des directives et contrôler la représentation de la marque au sein de notre réseau de partenaires;

• gérer et mettre en place toutes les publicités payantes sur les médias sociaux;

• assurer de la veille technologique et concurrentielle;

• en accord avec la stratégie, définir les objectifs, suivre et rapporter les KPI's correspondants, proposer des axes d'amélioration;

• veiller à ce que toutes les questions et demandes sur les réseaux sociaux soient traitées avec l'aide des équipes communication, marketing, RH, R&D, service client, afin de garantir un service client sur les canaux sociaux en phase avec les attentes et le positionnement des deux marques.

Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, à Saint Etienne (42).

Temps plein, RTT

Mutuelle, CSE, politique de télétravail

Des déplacements réguliers en Angleterre sont à prévoir.

Votre profil :

Vous avez une formation en marketing digital, Master ou équivalent, avec 3 à 5 ans d'expérience dans les médias sociaux.

Vous maitrisez parfaitement les outils de gestion des médias sociaux (Meta business Manager, etc.) et les différentes plateformes de discussion.

Les techniques sociales, de webmarketing, de community management et de rédaction pour le web n'ont pas de secret pour vous;

Vous maîtrisez les outils d'analyse d'audience, maitriser les systèmes de gestion de contenu web (CMS);

Vous savez rédiger parfaitement en français comme en anglais (aucune erreur grammaticale et compréhension parfaite).

Vous êtes curieux(se), créatif(tive) et réactivif(tive) et aimez le travail en équipe;

Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies;

Vous avez le sens de la communication, du contact, de l'écoute et de la diplomatie;

Vous savez vous adapter et hiérarchiser les priorités.

 N'hésitez plus, venez rejoindre l'aventure FOCAL !

Notre équipe Méthodes recherche son(sa) futur(e) Technicien(ne) Electronique et Acoustique.

Rattaché(e) aux Opérations FOCAL, vous participerez et piloterez des projets d'industrialisation dans le domaine de l’électronique et de l’acoustique.

Vous interviendrez à toutes les étapes d'industrialisation de nos produits mais aussi lors de la vie série et production des pièces.

De plus, vous procéderez à l'installation et à la maintenance d'appareils de mesure et de test pour le contrôle d'équipements audio. Vous serez ainsi garant de la fiabilité des produits au travers de l’installation de chaines de mesures acoustiques et/ou électroniques permettant à la production d’assurer le niveau de qualité produit attendu.

Vos missions techniques principales seront les suivantes :

• Etudier, dimensionner et installer des systèmes de mesures électroniques et acoustiques;

• Gérer la maintenance des systèmes de mesures et de tests électroniques et acoustiques;

• Gérer la sauvegarde, le suivi et l’analyse des mesures électroniques et acoustiques (lors des phases d'industrialisation et production);

• Assurer la gestion et la réalisation des essais climatiques / mécaniques, en interne ou en sous-traitance;

• Assurer le suivi et la gestion des étalonnages des différents équipements de mesures et de test;

• Communiquer avec les différents acteurs du process;

• Assurer la veille technologique pour les équipements de contrôles électroniques et acoustiques.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Statut Technicien, temps plein avec RTT, 13e mois + participation / intéressement.

Accord télétravail, mutuelle et CSE.

Votre profil :

Vous avez un niveau Bac + 2 (ou équivalent) en Electronique ou Mesures Physiques avec une spécialisation électronique;

Vous avez des connaissances en acoustique et environ 4-5 ans d'expérience en milieu industriel.

Vous maîtrisez la lecture de schéma électronique, la connectique en audio (théorie et pratique) et les essais mécaniques et climatiques;

Vous maitrisez les outils qualité (analyse et résolution de problèmes, rapports de contrôles, …).

Idéalement, vous maîtrisez l'anglais technique.

Vous aimez le travail manuel et êtes intéressé(e) voire passionné(e) par le monde de l’audio en général;

Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et aimez le travail en équipe.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre !

Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité, nous renforçons notre service Recherche & Développement et recherchons un Chef de projet R&D (H/F).

Le chef de projet est responsable de la gestion des projets de développement de produits selon les objectifs de temps, de coût (ROI, marge,..) et de qualité convenus. Il gère la coordination et la planification des projets qui lui sont attribués de la phase faisabilité jusqu’à la fabrication série. Il est aussi garant de la satisfaction du client et l’expert du processus de gestion de projet chez Focal et Naim.

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :  

Activités techniques :

• Planifier, exécuter et livrer les projets qui lui sont attribués dans le respect de la qualité, du calendrier, des budgets et du processus projet;

• Identifier les ressources nécessaires, attribuer les responsabilités et définir les objectifs et calendriers du projet;

• Travailler avec les responsables métiers pour constituer et piloter les équipes projet;  

• Réaliser et communiquer des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projet auprès des instances de pilotage;

• Identifier et gérer les risques projets et remonter les points durs aux diverses instances de pilotage;

• Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus d'exécution des projets;

• Elaborer et suivre les KPI liés à ses projets.

Activités managériales :

• Veiller à l’exécution des tâches de chaque acteur du projet avec proactivité pour conduire l’équipe au succès;

• Piloter les parties prenantes et équipes de projet durant les différentes étapes du cycle de vie du projet;

• Superviser l'implication de tout partenaire de conception tiers, en veillant à ce qu'il respecte les objectifs en matière de qualité, de coût et de délai;

• Fournir une synthèse de l’état du projet à un comité de direction (QCD).

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Statut cadre - avec RTT - Mutuelle - tickets restaurant

Salaire en fonction du profil - 13e mois.

Politique de télétravail.

Votre profil :

Vous avez une expérience confirmée dans le pilotage de projets produits;

Connaissance des différents outils de pilotage de projet;

Expérience dans les nouveaux processus serait appréciée (ex: Scrum, Agile).

Vous avez l'esprit d'équipe; d'excellentes capacités de communication et d'organisation;

Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à piloter un groupe.

N'hésitez plus, venez nous rejoindre !